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阿夫顿制造为油田，空气软管，运动和起重机行业的大型公司创造了广泛的金属产品。该公司的14名员工轮班工作，有些人偶尔一天工作长达12个小时。

所面临的挑战

多年来，该公司一直使用传统的机械打卡钟来跟踪员工的时间。每个工人在轮班开始和结束时，以及午餐休息时，都会在纸上打卡。员工每天早上和下午都有公司规定的10分钟休息时间;然而，他们在休息时不需要打卡。

“随着时间的推移，休息时间越来越长。我们的员工倾向于把休息时间拉长到25或30分钟，而不是每天分配的20分钟，”阿夫顿制造公司的老板吉恩·施梅林说。“随着时间一分一秒地过去，我发现自己越来越恼火。”

手动打卡系统为员工提供了很少的灵活性。例如，一名上了12小时班的员工和只上了8小时班的同事一样有两次10分钟的休息时间。

施梅林说:“有了打卡钟，我们就有了一场会计噩梦。“我们用计算器计算卡片上的时间。这既耗时又容易出错。”

解决方案

Afton Manufacturing安装了带有RFID时钟的WaspTime考勤软件。每位员工都获得了一张信用卡大小的身份证，内置了RFID芯片。现在，员工只需在考勤钟前挥舞一下卡就可以打卡上下班了。

Schmeling说:“由于我们是一家小公司，我认为我们负担不起自动时间跟踪解决方案。”“当有人建议我看看Wasp时，我惊讶地发现，对于我们这样规模的公司来说，它的价格和功能都很实惠。”

WaspTime软件会自动检查工时表并收集“冲头”，准确地将工作时间制成表格。然后，这个时间总结可以由阿夫顿制造的所有者审查和编辑。

为了让每个人的工作更轻松、更灵活，阿夫顿还改变了它的工作政策。标准的10分钟休息时间被取消了，员工们被加薪以弥补这段时间。然后，员工可以根据需要打卡上下班，只要他们在一天结束前完成了整个轮班。

结果

阿夫顿制造公司立即开始用WaspTime省钱。施梅林说:“我们每个员工每天要浪费10分钟的时间。“这听起来可能不多，但如果你把它乘以14个人，每年52周。”

仅在第一年，阿夫顿制造公司就节省了至少6000美元的成本，至少节省了300小时。按照这个速度，WaspTime系统只花了两个月的时间就收回了成本。有了RFID打卡钟，员工也不太可能为上班迟到的朋友打卡。Schmeling说，取消同伴打拳可以节省额外的费用。

施梅林补充说，该系统还以难以量化的方式帮助公司。

施梅林说:“我们曾经在上午10点和下午2点安排休息时间，员工们会停下手头的工作，到外面去。”“他们可能只需要45秒就能完成一个零件的操作，但他们会停止工作。现在，他们将在休息之前完成他们正在做的事情。这可以节省几分钟的时间，在一个周期的中间，在休息后重新启动机器。”

施梅林说，员工们也感到更自由了，因为他们不必偷偷摸摸地休息了。他们只需挥动自己的RFID卡，每天多次打卡打卡，就能确保他们得到与所做工作相符的报酬。

施梅林说:“如果有人度过了艰难的一天，想出去清醒一下头脑，他们可以随时打卡下班。”“这种减压也有助于生产。”

WaspTime帮助Afton Manufacturing:
-通过自我管理时间来提高员工的工作效率
-节省超过6000美元和7000小时的劳动时间，现在用于业务
-消除伙伴打卡，提高时间和考勤